-
שכר והטבות
כל מה שרצית לדעת על שכר והטבות:תחום שכר והטבות – או בשמו האחר: תגמול עובדים – עוסק בתהליכי תגמול עובדים שכירים. מדובר בדיסציפלינה מתחום ניהול משאבי אנוש המתמחה בעיצוב מדיניות תגמול עובדים לארגון, בנייה ותפעול תוכניות תגמול לעובדים שכירים.מבחינה פסיכולוגית תגמול עובדים יכול לשמש כחיזוק עבור התנהגות רצויה. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לשכר והטבות:•תגמול…
-
מצנח זהב
כל מה שרצית לדעת על מצנח זהב:מצנח זהב הוא סעיפים בחוזה העבודה המבטיחים לעובד חבילה של הטבות לאחר פרישתו. בדרך כלל מובטח מצנח זהב למנהלים בכירים, בחוזה העבודה האישי שלהם, אך במקומות עבודה מאורגנים, שבהם יש הגבלות ניכרות על פיטורי עובדים קבועים, מובטח לעתים מצנח זהב גם לעובדים מן השורה, כדי שיסכימו לפרוש מרצונם.בחבילה כזו…
-
שכר עידוד
כל מה שרצית לדעת על שכר עידוד:שכר עידוד (או פרמיה) הוא תוספת שכר המשולמת למי שתפוקת עבודתו גבוהה מעבר למכסות שנקבעו. שכר העידוד מקובל כאמצעי ארגוני ליצירת הנעה (מוטיבציה), להגדלת תפוקות ולביצוע משימות מעבר ליעדים שנקבעו על ידי הנהלת החברה. בעבור הישגים אלו נכונה החברה לשלם תגמול מעבר לשכרו הבסיסי של העובד. ההנחה היא, כי…
-
חופשה שנתית
כל מה שרצית לדעת על חופשה שנתית:חופשה שנתית היא זכות המוקנית לעובדים, ולפיה כל עובד זכאי למספר ימים בשנה של חופשה בתשלום, שבה אינו עובד אך ממשיך לקבל את שכרו. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לחופשה שנתית:•ישראל: דיני עבודה•תגמול עובדים•תגמול עובדים בישראל
-
ערך מוסף בייצור
כל מה שרצית לדעת על ערך מוסף בייצור:ערך מוסף בייצור (באנגלית: Value Added by Manufacturing) הוא מדד פריון העבודה המשמש כבסיס לחישוב תגמול עובדים בשיטת השתתפות ברווחים. השיטה העושה שימוש במדד זה קרויה "תוכנית רקר" (Rucker Plan), שהיא אחת ממספר שיטות תגמול עובדים להגברת פריון העבודה.הערך המוסף בייצור הוא ההפרש בין ערך המכירה בתקופה הנמדדת…
-
שכר גלובלי
כל מה שרצית לדעת על שכר גלובלי:שכר גלובלי הוא שכר הכולל בתוכו תשלום אחיד בעד כל שעות עבודתו של העובד – שעות העבודה הרגילות, שעות נוספות ושעות עבודה בשבתות ובחגים. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לשכר גלובלי:•תגמול עובדים
-
פנסיה
כל מה שרצית לדעת על פנסיה:פנסיה היא סוג של גִּמְלָה, המשולמת בצורת אנונה, בדרך כלל לעובדים שכירים או למשרתי ציבור, בגין תקופת עבודתם אצל מעסיק ציבורי או פרטי, או אנונה המשולמת לעובדים עצמאים ולאנשים אחרים בגין תשלומיהם לקרן פנסיה וכן אנונה המשולמות לשאיריהם של כל אלה על ידי המעסיק או על ידי קרן פנסיה. החיסכון…
-
שכר מקסימום
כל מה שרצית לדעת על שכר מקסימום:שכר מקסימום הוא גבול עליון הנקבע לשכר עליו רשאים מעביד ועובד להסכים בחוזה העסקה. שכר מקסימום מהווה תפיסה כלכלית שנויה במחלוקת, שתומכיה רואים בה את המשכה של שכר המינימום, שהוא הסכום הנמוך ביותר שמותר למעביד לשלם לעובד. שניהם, שכר המינימום ושכר המקסימום, הם שיטות לוויסות פיזור ההון בחברה. על…
-
שכר מינימום בישראל
כל מה שרצית לדעת על שכר מינימום בישראל:שכר המינימום בישראל מונהג מכוח "חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987". גם לפני חקיקת החוק היה נוהג של שכר מינימום במסגרת הסכמים קיבוציים. נלקח מויקיפדיה הגדרות נוספות הקשורות לשכר מינימום בישראל:•תגמול עובדים בישראל•ישראל: חוק ומשפט•ישראל: דיני עבודה
-
מחקרי קרד וקרוגר על שכר מינימום
כל מה שרצית לדעת על מחקרי קרד וקרוגר על שכר מינימום:מחקרי קרד וקרוגר על שכר מינימום הם שורה של מחקרים על ההשפעה בין שכר מינימום לרמת התעסוקה, שביצעו החוקרים דייוויד קרד (Card) ואלן קרוגר (Krueger), שהתבססו על מחקר אמפירי שהשווה את מצבם של עובדים בתעשיית המזון המהיר בניו ג'רזי ובפנסילבניה בשנת 1992. מחקרם של קרד…